JSP: Jeunes Sapeurs-Pompiers. Accueil; Une grande famille; Les Jeunes Sapeurs-Pompiers. 30100. Garçons et filles sont JSP . 1500. Sections de jeunes. 13. Dès l'âge de 13 ans. 4. Ans de formations. 561. Jeunes nous ont déjà rejoins. 30. Répartis dans 30 écoles “Vous avez entre 13 et 18 ans ? Vous souhaitez devenir sapeur-pompier plus tard ?" En prenant part aux activités des
- - - - - - - - - - Recrutement pour 2022 complet - Prochaines inscriptions pour 2023. - - - - - - - - - - Critères de recrutement Avoir plus de 13 ans au 1er mai 2021 et moins de 15 ans Satisfaire aux tests Satisfaire aux critères de localisation. => Si vous êtes intéressées, si vous remplissez les conditions de recrutement, vos lettres de candidatures doivent parvenir AVANT le 30 mai 2021. Toute candidature arrivée ultérieurement ne pourra pas être étudiée. => Chaque courrier doit comporter au moins les points suivants une brève description de la motivation du candidat, l’adresse de résidence, la date de naissance , sous réserve de ne pouvoir être étudiée. Tests de recrutement => ils auront lieu sur une seule journée samedi 26 juin 2021. Les candidats ne pouvant être convoqués pour des raisons d'âge, de secteur... recevront un courrier leur donnant une conduite à tenir adaptée à leur cas Les candidats convoqués recevront un HORAIRE de convocation à tenir, afin de respecter les règles sanitaires dans le contexte de pandémie. Tout adolescent, résidant sur le sur le secteur de 1er appel des centres de secours bisontins et souhaitant vivre un avant gout de la profession est invité à porter sa candidature. Modalités des années précédentes Pas d'épreuve de piscine MAIS OBLIGATION de fournir une attestation établie par un maitre nageur sauveteur qui précise que la candidat sait nager 50 m nage libre pas de critère de temps, ni de nage; Endurance Luc léger Force des membres supérieurs Tractions + Pompes Résistance des membres inférieurs Killy Résistance des muscles abdominaux gainage ; Test de motivation entretien succinct avec le jury. En raison du contexte sanitaire, les modalités des tests pourront être adaptées. Pour toute question, utiliser l'adresse mail suivante president ou le téléphone 06 25 96 54 44 ou 03 81 84 52 28 Pour tout contact Association des Jeunes Sapeurs-Pompiers De l’Agglomération Bisontine Centre de Secours Principal Besançon EST Chemin de la Combe Balland 25 220 CHALEZEULE Télécharger le document complet La formation des jeunes sapeurs-pompiers a pour principaux objectifs - d’inculquer aux JSP des valeurs citoyennes, d’engagement, de solidarité et d’éthique ; - de donner aux JSP les savoirs, les savoirs-faire et les savoirs-être nécessaires pour leur permettre lors de leur engagement ou recrutement en qualité de sapeur-pompier volontaire ou professionnel, de mobiliser les compétences acquises afin de participer en toute sécurité, en tant qu’équipier, à l’activité opérationnelle des services d’incendie et de secours dans le domaine des missions de lutte contre les incendies, de secours à personnes et de protection des biens et de l’environnement ; - de sensibiliser les jeunes aux risques et de les initier aux messages de prévention afin qu’ils puissent se positionner en tant qu’acteurs de leur propre sécurité et de celle des autres. La formation mêle l’apprentissage de l’ensemble des techniques dévolues aux missions des soldats du feu mais aussi les valeurs chères de la profession telles que l’éthique et le savoir vivre les formateurs mettront un point d’honneur sur le respect de la hiérarchie et des valeurs civiques. Cet apprentissage rythmé par les séances de sport, se déroulant actuellement le mercredi et ce sur une période de 3 ou 4 années scolaires, les mènera, à l’aube de leur majorité, vers l’examen certificatif de fin de formation à la suite duquel ils intégreront la section volontaire afin de rejoindre leurs ainés dans les camions rouges pour porter assistance à leurs concitoyens. Les recrues seront également sollicitées de manière ponctuelle le week-end ou les jours fériés afin de représenter la section bisontine lors d’événements sportifs, d’événements protocolaires cérémonie, passation de commandement…, ou encore lors d’exercices de grande envergure qui sont autant de moments de rencontres et d’échanges avec leurs camarades issus des 17 autres sections départementales. Les formateurs bénévoles de la section se vantent même d’avoir conduit quelqu’un de ces apprentis pompiers » au professionnalisme! Pour rejoindre cette véritable école de la vie », il faut être âgé de plus de 13 ans et de moins de 15 ans au moment des tests, résider sur le secteur de 1er appel des centres de secours bisontins, avoir le gout pour le sport, une autorisation parentale et un certificat de non contre indication à la pratique sportive. Les Sapeurs-pompiers volontaires de Besançon étant recrutés après leur majorité, l'âge des jeunes sapeurs-pompiers est fixé à 13/15 ans + 3 années de formation avant le brevet
Pourtenter sa chance cette année, il faut être né entre 2005 et 2007. Envoyer un CV et une lettre de motivation, avoir une attestation de natation sur 50 m, puis passer des tests de conditions Bonsoir, Avant d'envoyer ma lettre de motivation pour devenir Jeune Sapeur Pompier, je me permet de vous "faire part" de ma lettre de motivation afin que vous puissiez me donner votre avis sur ce que je devrais amélioré, supprimer, modifier, ajouter ... Voici ma lettre de motivation "Depuis mon enfance, j'ai la passion des sapeurs-pompiers. Au fil des années, ma passion est devenue une vraie vocation. J'aime me rendre utile, je suis dévoué. A travers cette passion, j'ai appris à aimer ce métier, j'apprécie le courage et le dévouement auxquels les pompiers sont confrontés, c'est pour cela que j'aimerais en faire mon métier. Aussi, je me permets de vous écrire pour rentrer à l'école des Jeunes Sapeurs Pompiers. Je suis en quatrième, au collège Ambroise Paré, situé au Mans. De plus, j'aime le sport, la collectivité, les jeux d'équipes... Je tiens vraiment à aider les autres, sauver des vies, éteindre des incendies et ce quelques soient les circonstances. Etre Jeune Sapeur Pompier serait pour moi une chance de mieux connaître ce métier qui me passionne tant à ce jour, d'y apprendre les notions de secourismes, les manoeuvres... Je suis prêt à donner le meilleur de moi même pour réussir les épreuves demandées et devenir Jeune Sapeur Pompier dans votre centre de secours. Veuillez agréer, monsieur le chef de centre, mes sentiments les plus respectueux." A vos claviers
Associationdes JSP – Centre de Secours Principal – 5, Avenue de la Libération – 74200 Thonon-les-Bains 04 50 71 26 67 [email protected] 8 Association des Jeunes Sapeurs-Pompiers de THONON-LES-BAINS DOCUMENTS A FOURNIR Pièces à retourner avec ce dossier: 1 Photo d’identité Livret médical dûment rempli 1 Lettre de motivation manuscrite rédigée par le jeune
Les jeunes sapeurs-pompiers JSP sont des jeunes volontaires formés dans des écoles ou des associations sur les gestes de premiers secours, de sauvetage et lutte contre l’incendie dans le but de devenir pompier volontaire SPV ou professionnel SPP. Ils suivent aussi un entraînement sportif conséquent qu’ils poursuivront tout au long de leur carrière. L’accession à la formation des JSP se fait généralement par concours. Devenir JSP, c’est adopter des valeurs et une éthique. Pour connaître le métier de sapeur-pompier, je te conseille de visiter les sites celui de sapeurs-pompiers de Paris et marins pompiers de Marseille. La formation JSP va te permettre de savoir comment alerter les secours, prévenir les risques de la vie courante, apprendre les techniques d’intervention, adopter la bonne conduite en cas de danger et effectuer les gestes qui sauvent. Elle peut également être utile pour des métiers similaires comme la police, l’armée, le sauvetage en montagne… puisqu’elle va rajouter de la valeur à ton futur CV. Ses Valeurs L’honnêteté est le respect du bien d’autrui. C’est également assumer la responsabilité de ses actes. Le dévouement est un sentiment généreux, qui pousse un homme ou une femme à secourir et à venir en aide à son prochain, bravant tous les dangers, parfois au péril de sa vie. La discipline est l’observation rigoureuse des règlements de service, aussi de l’obéissance à la hiérarchie. Elle seule permet à un groupement organisé d’atteindre son but .Elle fait la force principale et le sérieux d’un corps de sapeur-pompier. Le courage est la fermeté d’âme qui permet de supporter les fatigues et les douleurs. C’est également affronter sans faiblesse les dangers et les risques mettant en péril notre vie. L’honneur est un sentiment qui inspire à l’homme l’amour du devoir, l’horreur de mal et qui lui fait rechercher l’estime et la considération de ses concitoyens. La patrie est la nation, la communauté politique à laquelle on appartient ou à laquelle on a le sentiment d’appartenir. Son éthique L’altruisme est la tendance naturelle à aimer, à aider son prochain avec dévouement et ardeur, c’est le contraire de l’égoïsme. L’efficience est la qualité de ce qui se fait avec dynamisme, efficacité et rendement. La discrétion est l’aptitude à discerner, à juger, à décider avec retenue, tact et réserve. c’est respecter l’obligation de réserve à laquelle est soumis un sapeur-pompier dans l’exercice de sa fonction.
LesJeunes Sapeurs Pompiers de Conflans-Sainte-Honorine recrutent pour la saison 2020-2021 . Retrait du dossier de recrutement dès maintenant; Tests le 27 juin 2020; Tu as entre 13 et 15 ans, « Deviens Jeune Sapeur-Pompier (JSP) » : Viens vivre un engagement citoyen, une expérience unique, découvrir la force du travail en équipe, Apprendre les gestes qui sauvent, t’initier aux
Je te propose un exemple de lettre de motivation tu peux évidement changer à ta guise les mots. De préférence écrit à la main Nom, prénom Adresse Téléphone Email Nom de la Caserne A l’attention de [nom du recruteur] Adresse de l’établissement Code Postal Ville A [votre ville]Date OBJET CANDIDATURE POUR UN POSTE DE JEUNE SAPEUR POMPIER Madame, Monsieur, Âgée de … ans, j’ai toujours été passionnée par le métier admirable de sapeur pompier et je souhaite vivement vous soumettre mon profil en tant que jeune sapeur pompier. Je serai véritablement honorée d’intégrer votre structure pour me rendre utile auprès des civils par la suite. D’un naturel robuste, sportif et dotée d’une grande résistance psychologique, j’ai suivi la formation aux premiers secours et viens d’obtenir mon brevet. Rigoureuxse, disponible et ayant le goût du travail en équipe, je suis convaincue que je saurai mener à bien toutes les missions qui me seront confiées. Je reste à votre entière disposition pour un entretien à la date de votre convenance et dans l’attente, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes sentiments distingués. Signature
dune lettre de motivation. d'un certificat médical indiquant la mention "ne présente à ce jour aucune contre-indication cliniquement décelable à la pratique des activités physiques et sportives et aux compétitions de jeunes-sapeurs-pompiers." Si vous êtes candidat, vous devez remplir le formulaire ci-dessous en précisant votre NOM et Prénom, votre date de naissance, votre
Monsieur le chef de centre, Je m'appelle Julie, j'ai 14 ans et je souhaiterais intégrer la section des jeunes sapeurs pompiers de M... Je dévore brûle ? suis passionnée par le métier... ? de passion pour le métier de sapeur pompier, j'admire le courage et le dévouement auxquels les pompier sont confrontés au quotidien Dont doivent faire preuve les pompiers au quotidien ?. C'est pourquoi, à l'avenir j'aimerais être pompier volontaire. Je passe en troisième à la rentrée de septembre et j'ai un bon niveau scolaire, je suis sportive, j'aime les sports collectifs et l'esprit d'équipe. Je voudrais aider les gens, sauver des vies et me sentir utile auprès des citoyens dans toutes les circonstances, prête à donner le meilleur de moi-même pour réussir à satisfaire vos attentes. un point ici, et un saut à la ligne ? Malgré la difficulté de l'exercice dont je suis consciente, je suis extrêmement motivée. Je pense qu'être JSP apporte énormément. Pour toutes ces raisons, je vous transmets donc ma candidature et j'espère que ma lettre retiendra votre attention. Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes sincères salutations

Recrutementet informations. Tout jeune intéressé pour intégrer une promotion de jeunes Sapeurs-Pompiers peut se renseigner auprès de l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers de La Réunion (UDSP974) : UDSP 974 : 94, rue Monthyon – 97487 Saint-Denis Cedex et sur internet : www.udsp974.com.

Formation JEUNE SAPEUR-POMPIER JSP Dossier de Route de Narbonne 34220 Saint-Pons-de-Thomières Tèl 04 67 97 01 43 - fax 04 67 97 20 48 Email [email protected] Formation JEUNE SAPEUR-POMPIER JSP Photo Dossier de candidature Année scolaire 2016-2017 Nom .......................................................................................................................................................... Prénoms ................................................................................................................................................... Régime demandé Externe o ½ pensionnaire o Interne o NB Un correspondant est obligatoire pour tous les élèves internes, il doit nécessairement résider aux alentours de Saint-Pons-de-Thomières. Conditions générales d’admission L’admission à la formation JSP est prononcée par un groupe de pilotage le chef d’établissement, l’officier de la section JSP et l’équipe pédagogique. En raison du nombre limité des places offertes, la procédure de recrutement est sélective. Elève Nom ...................................................................................................................................................................... Prénom ................................................................................................................................................................. Date de naissance ............................................... Lieu de naissance ................................................................... Nationalité ........................................................................................................................................................... Adresse ................................................................................................................................................................. Code Postal ......................................................... Ville ....................................................................................... Parents/responsables Nom et prénom du tuteur légal ........................................................ Lien de parenté ........................................ Profession ............................................................................................................................................................. Tél fixe ................................................................ Portable ................................................................................ Adresse ................................................................................................................................................................. Nom et prénom du tuteur légal 2 ..................................................... Lien de parenté ........................................ Profession ............................................................................................................................................................. Tél fixe ................................................................ Portable ................................................................................ Adresse ................................................................................................................................................................. SCOLARITE ACTUELLE 2015-2016 Classe .............................................. Etablissement fréquenté ....................................................................................................................................... RENTREE 2016 5ème Classe de 4ème 3ème Partie à remplir par l’établissement actuel du candidat Avis du chef d’établissement résultats scolaires, comportement, motivation Avis du professeur d’EPS aptitudes sportives et assiduité au cours d’EPS Cachet de l’établissement Le Directeur ou le Principal Je, soussigné ......................................................... , responsable légal du candidat, certifie que les informations cidessus sont exactes. Date et signature Option Jeune Sapeur-Pompier JSP Rentrée 2016 La formation des JSP au collège s’étend sur 3 ans. Chaque année, les élèves sont amenés à passer une Unité de Valeur JSP. A terme, les élèves acquerront le diplôme de Prévention et Secours Civiques, puis pourrons passer le Brevet des Cadets pour devenir Pompiers Volontaires dans un Centre de Secours. Le Brevet n'est pas le seul objectif à atteindre, cette formation peut accompagner le jeune dans les domaines de la sécurité, le sanitaire et le social. La formation s’appuie sur des activités sportives, des leçons théoriques et des manœuvres assurées par les intervenants de l’ Ecole des Jeunes-Sapeurs-Pompiers du Haut-Languedoc » Module Attitude et comportement » Les devoirs moraux Les valeurs L'éthique Module Formation de secourisme » Formation Prévention et Secours Civiques niveau 1 Sensibilisation au fonctionnement du corps humain anatomie Module Culture administrative et institutions » L’organisation administrative de la France Les institutions Assemblée Nationale, Sénat Module Prévention des risques » causés par Les incendies Les loisirs La route L'alcool La drogue Module Sport » Module manœuvres incendies » Natation Saut en hauteur Course 100 m, 800 m Lancer de poids Grimper à la corde Parcours sportif résistance, adresse... Théorie et pratique RECRUTEMENT Le recrutement des élèves se fait sur dossier ; un bon niveau scolaire résultats et comportement et des aptitudes physiques sont exigés. Motivation, obéissance et dévouement sont les principales qualités requises pour devenir sapeur-pompier. DATES Mercredi 15 juin 2016 retour des dossiers au Collège du jaur Route de Narbonne 34220 Saint Pons de Thomières A partir du 30 juin 2016 réponses aux familles Les familles seront convoquées pour un entretien la semaine suivante. Pièces à joindre obligatoirement à ce dossier Une lettre de motivation manuscrite des parents. Une lettre de motivation manuscrite de l’élève. Certificat médical précisant l’aptitude physique de l’élève tout particulièrement pas de contre-indication à la pratique du sport. Les bulletins scolaires de l'année précédente 1 photo d’identité. Une fiche correspondant jointe. Si le dossier de votre enfant est sélectionné, vous devrez nous adresser un chèque de 40 euros au nom de l’agent comptable du collège du Jaur pour la participation à la tenue des JSP.
Agelimite pour être candidat. Il faut avoir 13 ou 14 ans pour pouvoir s’inscrire à la période de sélection pour entrer en tant que jeune Sapeur-Pompier à Coulommiers. Années de naissance concernées en fonction de l’année scolaire : 2022/2023
Commission des jeunes sapeurs pompiers Elle est chargée et seule habilitée à faire la relation entre sections des Jeunes sapeurs pompiers, d’une part, et l’Union Départementale ou la Direction Départementale, d’autre participe à l’organisation des manifestations sportives et concours, placés sous l’égide de l’Union et celles relevant de la les jeunes sapeurs-pompiers JSP ! • Découvrez le matériel d’incendie, apprenez les techniques de lutte contre l’incendie• Apprenez les gestes qui sauvent• Faites du sport• Participez à des manœuvres et à des cérémonies• Gagnez en courage• Apprenez le dépassement de soi• Évoluez au sein d’une véritable équipe• Partagez des valeurs de solidarité et de civisme• Participez à des compétitions sportives entre jeunes !Modalités Comment faire pour rejoindre les jeunes sapeurs-pompiers des Pyrénées orientales être âgé de 13 à 14 ans dans l’année mentionner la date de naissance sur le courrier faire une lettre de motivation à l’attention du président de l’Union départemental des sapeurspompiers des Pyrénées orientales joindre 1 photo d’identité coordonnées téléphoniques avec adresse du domicile et mail des parents tests sportifs Pour connaître les sections JSP les plus proches de chez vous, contactez l’union départementale de sapeurs-pompiersFormation La formation, encadrée par des sapeurs-pompiers ou des bénévoles formés, se déroule généralement les mercredis et/ou samedis. Elle est composée de cours théoriques et pratiques, de sport la moitié du temps et d’initiation aux différentes facettes de l’activité, mais aussi de rencontres sportives, manœuvres, défilés ou événements. Chaque année les JSP auront des tests d’évaluation réalisés par le service départemental d’incendie et de secours des Pyrénées orientalesÀ la fin de la quatrième année passage du brevet national de jeune sapeur pompier Elle est organisée en quatre cycles de formation JSP1, JSP2, JSP3 et JSP4. Le cycle 1 correspond principalement à la découverte des matériels ainsi qu’à l’enseignement des comportements qui sauvent et des valeurs liées à l’engagement citoyen. Les cycles 2 et 3 portent sur une mise en œuvre simple des matériels et procédures pour aboutir en cycle 4 à des mises en situation contextualisées, proches de la réalité opérationnelle. Cinq modules sont abordés à chacun de ces cycles • Prompt secours• Lutte contre les incendies• Protection des biens et de l’environnement• Engagement citoyen et acteurs de la sécurité civile• Activités physiques et sportives Le référentiel de formation des jeunes sapeurs-pompiers est calqué sur celui de l’équipier de sapeur-pompier volontaire. Cette particularité évite aux JSP d’avoir à repasser l’ensemble des modules au moment de leur recrutement comme sapeurs-pompiers volontaires, mais uniquement ceux qui leur manquent.
kc4fo.
  • hbh8d0c5au.pages.dev/281
  • hbh8d0c5au.pages.dev/66
  • hbh8d0c5au.pages.dev/153
  • hbh8d0c5au.pages.dev/383
  • hbh8d0c5au.pages.dev/315
  • hbh8d0c5au.pages.dev/292
  • hbh8d0c5au.pages.dev/73
  • hbh8d0c5au.pages.dev/190
  • hbh8d0c5au.pages.dev/164

    • jeune sapeur pompier lettre de motivation jsp